Jobbeschreibung
Klimamanagement, Schwerpunkt Wärme, Kennziffer: cw26-127O
- Arbeitsort: Rudolf-Mosse-Stift
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige konzeptionelle Entwicklung von themenbezogenen Maßnahmen zur Umstellung der Energieversorgung (Wärme, Strom, Warmwasser) auf Klimaneutralität auf Basis vorhandener und neu zu erhebender Daten und Konzeptionen mit bereits bekannten und neuen Kooperationspartnern (Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung), mit besonderem Fokus auf die Quartiersebene
- Erstellung von Analysen und Konzepten
- Finanzierung, Recherche und Antragstellung von Fördermitteln, Verausgabung
- Kooperation
- Öffentlichkeitsarbeit
- Wissenstransfer außerhalb der konkreten Projekte
- Organisation von Netzwerktreffen der Fachgruppe bezirklicher Klimaschutz
- Sonderaufgaben auf Weisung von Vorgesetzten
- Grundsätzliche Verpflichtung zur Ausbildung/Unterweisung von Nachwuchskräften und neuen Beschäftigte
- weitere Aufgaben entnehmen sie bitte dem Anforderungsprofil auf der Website-
Voraussetzungen
Ihr Profil
Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung alle formalen Anforderungen erfüllt, damit wir Sie im weiteren Verfahren berücksichtigen können.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbar der Fachrichtung Umwelttechnik (mit Vertiefung „regenerative Energien“ o. ä.); Energietechnik, Gebäude- und Energietechnik, Versorgungstechnik; Wirtschaftsingenieurwissenschaften (mit Vertiefung Umwelt und Nachhaltigkeit oder Gebäude und Energietechnik); Geographische Wissenschaften; Stadt- & Raumplanung, Urbanistik, Regionalentwicklung oder vergleichbare Studiengänge
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben.
- Wünschenswert ist eine langjährige (mind. 3 Jahre) praktische Erfahrung. Sollte die langjährige praktische Erfahrung nicht nachgewiesen werden können, ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe E 11 TV-L möglich.
- Anwendung und Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Sprachniveau C1 gem. Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).
- Bereitschaft zum gelegentlichen Dienst bei Abendveranstaltungen
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" auf der Website.
Wir bieten Ihnen
Ein kollegiales Arbeitsklima
Gemeinsam mehr erreichen: Als Teil des #TeamBACW arbeiten Sie in einem wertschätzenden Miteinander, das Teamgeist, Unterstützung und ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld fördert.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Freiräume für Ihre Lebensplanung: Mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Gleitzeit, Teilzeit, Sabbatical, mobilem Arbeiten und Homeoffice bringen Sie im #TeamBACW Beruf und Privatleben mühelos in Einklang.
Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Gute Verkehrsanbindung
Zentral gelegen und optimal erreichbar: Ob mit dem Firmenticket für die ÖPNV, dem Auto, dem Fahrrad oder zu Fuß - als Teil des #TeamBACW kommen Sie mühelos an Ihren Arbeitsplatz im Herzen Berlins.
für Diversity
Wir leben Vielfalt: Im #TeamBACW schätzen wir unterschiedliche Perspektiven, fördern ein inklusives Miteinander und sehen Diversity als Stärke für unsere gemeinsame Arbeit.
Karriereförderung
Für beste Karrierechancen: Nutzen Sie das breite Angebot von Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im #TeamBACW, um Ihre berufliche Zukunft gezielt zu gestalten.
Mehr Informationen
Ansprechpersonen
Ansprechperson: Herr Matheis / Telefon: 030 / 9029 - 12803
Vertretung: Herr Negele / Telefon: 030 / 9029-13816