Jobbeschreibung
Kennziffer: 257/2026
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von wohnungswirtschaftlichen Bescheinigungen
- Bestätigungen über das Ende der Eigenschaft „öffentlich gefördert"
- Bearbeitung von Anträgen auf Freistellung, von Benennungsverfahren sowie Frei-, Bezugsfertigkeits- und Überlassungsanzeigen
- Prüfung entsprechender Vorgänge aus den Parallelarbeitsgebieten, soweit nicht anderen Personen vorbehalten
- Ermittlung (Grundbuchinhalte) und Erfassung von Verfügungsberechtigten
- Bearbeiten von Anträgen hinsichtlich Leerstand und Zweckentfremdung nach dem WoBindG/WoFG
- Feststellung von Verstößen gegen das WoBindG/WoFG (Falschüberlassung, Leerstand, Zweckentfremdung)
- Im Einzelfall persönliche/telefonische/netzgestützte Beratung der Bürger*innen
- Widerspruchsabhilfe
- Anwendung des Fachverfahrens MACH
- Praxisanleitung von Azubis und Praktikant*innen
Hervorzuhebende Sonderaufgaben:
- Sonderaufgaben von der Gruppen- bzw. Fachbereichsleitung (z.B. Protokollführung)
Voraussetzungen
Als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):
Eine abgeschlossene Ausbildung als
- Verwaltungsfachangestellte/r
- Kaufleute für Büromanagement
- Kaufleute für Bürokommunikation
- Fachangestellte für Bürokommunikation
- Bürokaufleute
- Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen
- Sozialversicherungsfachangestellte
- bzw. der Verwaltungslehrgang I
welche zusätzlich eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst verfügen und zumindest in der Entgeltgruppe 5 eingruppiert sind (die Berufserfahrung darf nicht länger als drei Jahre zurückliegen)
oder Sie machen eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, welche Sie in den nächsten 6 Monaten abschließen.
Als Beamtin/Beamter (m/w/d):
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins (ehemals mittlerer Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
Wir bieten Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit für bessere Vereinbarkeit von Job und Privatleben, Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber, flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Homeoffice, mobile Arbeit), Beratungsangebote
- Gesundheitsmanagement: Seminare, digitale Angebote, Laufgruppen, Yoga, Tischtennis
- Kollegiales Arbeitsklima: Offenes und unterstützendes Team, Zusammenarbeit, Respekt, gegenseitige Wertschätzung
- Arbeiten für das Gemeinwohl: Beitrag zur Lebensqualität der Menschen im Bezirk
- Weiterbildung: Inhouse-Seminare, digitale Selbstlernangebote, VHS-Kurse, zertifizierte Lehrgänge an der Verwaltungsakademie Berlin
Mehr Informationen
Ansprechpersonen:
Bewerbungsverfahren: Herr Nikita Kin, Tel. 030 9018-23370
Fachliche Fragen: Herr Zerzis, Tel. 030 9018-24613