Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Soziales und Gesundheit – Gesundheitsamt sucht ab dem 01.09.2025 (mit Wissenstransfer), unbefristet, eine:n Sozialoberinspektor/in bzw. Sozialarbeiter/in (m/w/d) für die Mitarbeit im Team des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes im Gesundheitsamt. Kennziffer: 107-4100-2025,

Geplanter Einsatzort: Gleimstraße 49 in 10437 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

• Betreuung eines eigenen Bezirkes im Innen- und Außendienst
• Beratung und Information der Klienten zu gesundheitlichen, wirtschaftlichen, sozialen u. rechtlichen Hilfen
• Einleitung und Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitshilfe und einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Sachgebietes
• Bearbeitung von Vorgängen gemäß GGO mit Fertigung von Aufzeichnungen und Berichten
• Dokumentation und Bearbeitung des anfallenden Schreibverkehrs im Rahmen der sozialpädagogischen Tätigkeit, einschließlich der schriftlichen Vor- und Nachbereitung von Erst- und anderen Hausbesuchen, auch im Rahmen des Kinderschutzgesetzes vom 31.12.2009 (Zentrales Einladungswesen zu Früherkennungsuntersuchungen)
• Betreuung in Konflikt- und Krisensituationen
• Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Ämtern und freien Organisationen
• Zuarbeit zur Statistik
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt auf Grundlage der Kooperationsvereinbarung vom 07.01.2016
• Krisendienst
• Zeichnungsbefugnis für fallbezogene Schreiben ohne besondere Problematik

Formale Anforderungen:

für Beamtinnen und Beamten (m/w/d):

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 gemäß LfbG / LVO SozD, für die Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahn des Sozialdienstes

für Beamte und Tarifbeschäftigte (m/w/d):

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialarbeit und Sozialpädagogik einschließlich einer integrierten Praxisausbildung an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Fachhochschule oder Hochschule für Sozialarbeit und Sozialpädagogik (§ 4 LVO- SozD in Verbindung mit § 8 Abs. 4 LfbG)
• Diplom oder Masterabschluss
• Diplom (FH) bzw. Bachelor-Abschluss und
• die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogen/-pädagogin gemäß Sozialberufe- Anerkennungsgesetz Berlin
• und berufspraktische Kenntnisse über die Studienpraktika hinaus

Fachliche Anforderungen:

• Kenntnisse von sozialpädagogischen, psychologischen und medizinischen Zusammenhängen und sichere Anwendung der unterschiedlichen Methoden der Sozialarbeit
• fundierte Kenntnisse des GDG mit AV Jug und Ges, Berliner Gesetz zum Schutz und Wohl des Kindes, Bundeskinderschutzgesetz, Bundeselterngeldgesetz, Sozialgesetzbücher II, VIII und XII
• medizinische Grundkenntnisse über Diagnosen, Krankheitsverlauf, Therapie und Hilfsmittel bei Kinderkrankheiten bzw. für das Erkennen von Suchtproblematiken im Elternhaus
• Fachkenntnisse über die regionalen und überregionalen Angebote der Familienhilfe
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen und Verwaltungsverfahren der Berliner Verwaltung: EU-DGVO, AZG, GGO, LHO § 7 (3), BlnDSG § 3
• IT-Kenntnisse (Word, Excel, GroupWise, Intranet, Internet) und Kenntnis und Anwendung der Fachsoftware des KJGD

Außerfachliche Anforderungen:

Sie sind belastbar, teamfähig, konfliktfähig und haben Freude an der beratenden Tätigkeit von Familien

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
• Jahressonderzahlung

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:

Ges BL 1 - Frau Thomas, 030 90295 – 5455, annett.thomas@ba-pankow.berlin.de