Jobbeschreibung
Kennziffer: 3900/42201/087
Ihre Aufgaben
- Zu Ihren Aufgaben gehören weiterhin die Durchführung der „Nachgehenden Prüfung“ zur Zahlungssicherheit im IT-Verfahren OPEN/PROSOZ.
- Sie erarbeiten Handlungsempfehlungen für die Amtsleitung auch unter dem Gesichtspunkt der Betrugs- und Korruptionsprävention.
- Sie werden in den überbezirklichen Arbeitsgruppen der Revisoren und der Zahlungssicherheit sowie der bezirklichen AG Antikorruption mitarbeiten.
- Sie führen Sonderprüfaufträge durch und sind ebenso für die Kontrolle der zweckentsprechenden Verwendung von Zuwendungen verantwortlich.
- Sie werden an der Beantwortung von Prüfberichten des Rechnungshofes mitarbeiten und bei der Bearbeitung von Schadensfällen nach den Haftungsrichtlinien mitwirken.
Voraussetzungen
Ihr Profil
- Sie haben einen Bachelorabschluss einer (Fach-)Hochschule in den Fachrichtungen Verwaltungs- oder Sozialrecht, Rechtswissenschaften.
- Sie verfügen über mehrjährige Verwaltungspraxis im Aufgabengebiet Soziales und insbe-sondere im Leistungsrecht
- Sie erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung „allgemeiner Verwaltungsdienst“
- das Sprachlevel C1 der Deutschen Sprache ist von Vorteil.
Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement
- Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.
für Diversity
- Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.
Finanzielle Anreize
- Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.
Ein kollegiales Arbeitsklima
- Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.
Karriereförderung
- Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie - und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.
Flexible Arbeitszeiten
- Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.
Mehr Informationen
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
zum Bewerbungsverfahren:
Herr Marcel Maaß
Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting
PS REC 1
030 90296 6813
zum Aufgabengebiet:
Frau Annett Kosciolowicz
Amt für Soziales
Stabstelle Personal - Soz P 2
030 90296 8203