Kennziffer: 3900/42811/024

Ihre Aufgaben

• konzeptionelle Arbeit, Organisation und Durchführung sowie Steuerung und Evaluation für die Umsetzung integrationspolitischer Maßnahmen für Geflüchtete im Bezirk Lichtenberg;
• Öffnung und Nutzung der kommunalen Begegnungsstätten für die Zielgruppe der älteren geflüchteten Menschen;
• konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit mit den Trägern der Flüchtlingsunterbringung, mit Vereinen, sozio-kulturellen Zentren und freien Trägern im Sozialraum;
• individuelle Beratung, kontinuierliche Begleitung sowie die Koordination mit Ehrenamtlichen und Fachdiensten;
• Sicherstellung einer besseren Teilhabe und Integration älterer Geflüchteter in bestehende Angebote;
• der Einsatzort wechselt innerhalb der bezirklichen kommunalen Einrichtung im BA Lichten-berg.

Ihr Profil

• Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss einer (Fach-)Hochschule in den Fachrichtungen Soziale Arbeit/Sozialarbeit/Sozialpädagogik inkl. staatlicher Anerkennung bzw. Sozialwissenschaften.
• Sonstige Beschäftigte die über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld verfügen.
• Bewerbende die keine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in besitzen, werden eine Entgeltgruppe niedriger (S 8b Teil II 20.4 TV-L) eingruppiert.
• Sie haben praktische Erfahrungen im Umgang mit Geflüchteten, im Bereich der Altenarbeit, insbesondere in Einrichtungen der Flüchtlingshilfe oder der offenen Altenarbeit und/oder im Umgang mit älteren Menschen.
• Sie besitzen die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeit und Arbeitsort, im Ausnahmefall auch an Wochenenden.
• Das Sprachlevel C1 der Deutschen Sprache ist von Vorteil.

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

Gesundheitsmanagement

• Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.

für Diversity

• Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.

Finanzielle Anreize

• Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.

Ein kollegiales Arbeitsklima

• Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.

Karriereförderung

• Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie - und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.

Flexible Arbeitszeiten

• Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

zum Bewerbungsverfahren:

Herr Marcel Maaß

Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting

PS REC 1

030 90296 6813

zum Aufgabengebiet:

Frau Dominick

Amt für Soziales

Stabstelle Personal - Soz P 1

030 90296 8204