Die Abteilung Bürgerdienste und Soziales sucht ab 01.12.2025, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als Teamleitung im Bereich Arbeitsvermittlung - Jobcenter, Kennziffer: cw25-035Bü

• Einsatzort: Goslarer Ufer 37, 10589 Berlin

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST

Teamleitung im Bereich Arbeitsvermittlung

Die Teamleitung hat die Leitungsfunktion für ein Team mit ca. 13-19 Mitarbeiter/innen inne. Jedes Team betreut ca. 2000 Bedarfsgemeinschaften mit Vermittlungs- und Förderbedarfen. Die Teamleitung hat das eigene Team nach außen zu vertreten. Als Führungskraft muss sie die Aufgabenerfüllung organisieren und kontrollieren. Sie soll die Dienstkräfte anleiten und führen, Ziele und Inhalte vorgeben und diese verantworten. Außerdem übernimmt die Teamleitung die Kommunikation nach innen und außen. Sie soll in grundsätzlichen und schwierigen Einzelfällen eingreifen und entscheiden, sowie Ressourcenentscheidungen treffen. Neben der auszuübenden Dienst- und Fachaufsicht sind ständig wechselnde Aufgaben zu erfüllen:

• Prozessoptimierung und Steuerung
• Sicherstellung der Qualitätsstandards auf Teamebene
• Einhaltung von Berichtspflichten und Erstellung von Auswertungen und Zuarbeiten für die Bereichsleiter*innen, die Geschäftsführung, für Arbeitskreise und die Träger (Kommune und BA)
• Planung und Koordination von Arbeitsmarktinstrumenten
• Umsetzung des Verfahrens bei festgestellten Vermögensschäden
• Controlling und Nachhaltung der geschäftspolitischen Zielsetzungen auf Teamebene mit Ergebnisverantwortung
• Anleitung und Unterweisung bei Fachfragen
• Gremienarbeit intern und extern
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen
• Vorbereitung und Planung von Workshops und Veranstaltungen, die das Team betreffen
• Wahrnehmung der Aufgaben lt. Aktenplan des Jobcenters mit Abverfügung und Verantwortlichkeit
• Personalverantwortung für zugeordnete Mitarbeiter*innen (BA und Kommune)
• Ansprechpartner für die Belange der Mitarbeiter/innen im Team
• Verantwortlich für die Organisation der Einarbeitung und Qualifizierung der zugewiesenen Mitarbeiter*innen
• Erstellung von Beurteilungen und dokumentierten Mitarbeitergesprächen für die zugewiesenen Mitarbeiter*innen
• Verantwortung für die Personalentwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter*innen
• Bearbeitung von Kundenreaktionen (Lob /Beschwerde) und schwierigen Kundenanliegen
• Bearbeitung von Widersprüchen, Eingaben und Petitionen
• Kostenstellenverantwortung

Beamt*innen:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst)

Tarifbeschäftige:

• Studienabschluss (mindestens Bachelor) oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder vergleichbar

Unabdingbar sind zusätzlich Führungserfahrungen von mindestens 1 Jahr in einem für die Arbeitsvermittlung relevanten Tätigkeitsfeld.

Wünschenswert wären Erfahrungen durch eine Tätigkeit im Jobcenter oder der Bundesagentur für Arbeit.

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
• eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
• eine jährliche Sonderzahlung
• Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

ANSPRECHPERSONEN

Frau Neumann | Bewerbungsbüro | 030 9029-12807

Herr Brehmer | Bewerbungsbüro | 030 / 9029-12819 (Vertretung)