Die Serviceeinheit Facility Management im Fachbereich Hochbau sucht ab sofort, befristet gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) für die Dauer des Mutterschutzes der derzeitigen Stelleninhaberinnen sowie der voraussichtlichen Elternzeit, Personal für das Aufgabengebiet als Architekt*in im Fachbereich Hochbau, KENNZIFFER: 60/2025.

EINSATZORT: "Spiegelturm", Am Schlangengraben 2, 13597 Berlin

IHR AUFGABENGEBIET

• Planung von Maßnahmen in der baulichen Unterhaltung nach HOAI LP 1- 5
• Koordinierung von Fördermaßnahmen
• Wahrnehmung der nicht delegierbaren Bauherrenleistungen nach HOAI LP 1-5
• Integrieren der Leistung anderer an der Planung fachlich Beteiligter
• Terminüberwachung für die zugeordneten Aufgaben
• Bauherrenleistung und Projektsteuerung
• Koordination und Entwicklung von Strategien zur Beschleunigung der Baumaßnahmen
• Begehung und Dokumentation des Bautenzustandes der im Bezirkseigentum befindlichen Liegenschaften inkl. Vor- und Nachbereitung
• Koordinieren der Arbeitsabläufe
• Fachberatung aller LUVs und SE in architektonischen Fragestellungen
• Informationspflicht gegenüber Vorgesetzten
• Koordination der Erhebungen für alle Gebäude im Zuge der Umsetzung des Landesgleichberechtigungsgesetztes
• Unterstützung der Sachbearbeitung für das Vertragswesen gem. der Honorarordnung für Architekten-und Ingenieurleistungen (HOAI)

Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.

IHR PROFIL/ FORMALE VORAUSSETZUNGEN

(Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)

• ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Architektur (FH/Bachelor)
• sowie5-jährige Berufserfahrung als Architekt/in (Leistungsphasen 1-5 HOAI) und
• aktuelle Kenntnisse der verwendeten der CAD-Software AutoCAD
• verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

• interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
• jährliche Sonderzahlung
• Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
• Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

ANSPRECHPERSONEN

Rund um das Bewerbungsverfahren

Frau Johnson, FM ZD 1, 030 90279-2868

Frau Bardtke, PM 1, 030 90279-2311

Rund um das Aufgabengebiet

Frau Linsel, FM Hoch I, 030 90279-2286