Jobbeschreibung
Fördermittelmanager (m/w/d), Kennziffer: 26_234_EUB 1
- Dienstort: 12043 Berlin, Karl-Marx-Str. 83
Ihre Aufgaben
Als bezirkliche/-r Fördermittelmanager-/in sind Sie Teil der Stabstelle für Dialog und Zukunft und arbeiten eng mit der Europabeauftragten zusammen. Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a. folgende Schwerpunkte:
- individuelle Beratung von Trägern, Vereinen, Organisationen und Bürgerinnen/Bürgern zu aktuellen Fördermöglichkeiten inklusive Antragsentwicklung.
- inhaltliche und finanztechnische Administration von Projekten der Europabeauftragten
- Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Workshops und Sitzungen
- Koordination und Moderation von bezirklichen Arbeitsgruppen der Europabeauftragten
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Voraussetzungen
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen:
Alle Informationen zu den formalen Voraussetzungen der Stelle finden Sie auf der Webseite.
Wir bieten Ihnen
Karriereförderung: ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung
Gesundheitsmanagement: Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.
Ein kollegiales Arbeitsklima: ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Finanzielle Anreize: einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13)
Mehr Informationen
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren: Frau Alperstädt, (030) 90239 2984
Ansprechperson für das Aufgabengebiet: Frau Lena Strehmann,(030) 90239 2919