Jobbeschreibung
Sozialarbeit im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst (w/m/d), Kennziffer: 4040/30 W
IHRE AUFGABEN
- Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien sowie jungen Menschen zur Durchführung gesetzlicher Aufgaben gemäß Sozialgesetzbuch VIII Kinder- und Jugendhilfegesetz
- Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung (§8a SGB VIII)
- Beratung in Fragen von Partnerschaft, Trennung und Scheidung sowie bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechtes
Besonderheiten:
- Aufgabengebiet mit Publikumsverkehr
Es besteht die Möglichkeit zur Hospitation im Vorfeld.
Voraussetzungen
IHR PROFIL
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung des Sozialdienstes
- Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Soziale Arbeit / Sozialpädagogik / Sozialarbeit
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagoge*in oder
- sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben
Wünschenswert:
- Zusatzqualifikationen: Systemische Beratung, Mediation
- 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet Kinderschutz, Hilfen zur Erziehung, Beratung
Weitere fachliche und außer fachliche Anforderungen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Drei Stellen sind unbefristet und zwei Stellen sind befristet nach § 14 I S. 2 Nr. 3 TzBfG jeweils bis zum 26.09.2027 und 06.10.20.27 (längstens bis zur Rückkehr der Stelleninhaber*innen) zu besetzen.
Der Dienst ist an verschiedenen Orte im Bezirk Marzahn-Hellersdorf zu verrichten.
Wir bieten Ihnen
- Corporate Benefits: Wir kooperieren mit corporate benefits, damit erhalten Sie bei uns als Mitarbeiterin und Mitarbeiter einen Zugang zu exklusiven Rabatten bei vielen Marken - von Technik bis Reisen.
- Gesundheitsmanagement: eine Stunde Sport pro Woche während der Arbeitszeit inkl. Fitnessstudiorabatt
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Verwaltungsakademie)
- Auszeichnungen: wir sind mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert!
- für Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
Mehr Informationen
Ansprechperson für das Aufgabengebiet
Name: Frau Wolf
E-Mail: Julia.Wolf@ba-mh.berlin.de
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren
Name: Herr Tiedtke
E-Mail: Sebastian.Tiedtke@ba-mh.berlin.de