Jobbeschreibung
Gruppenleitung für das Standesamt (m/w/d), Kennziffer: 3501/42201/002
Ihre Aufgaben
- Beurkundung von Geburts- und Sterbefällen im In- und Ausland
- Beratung in personenstandsrechtlichen Fragen
- Würdigung von Rechtsgeschäften als konkludente Handlungen
- plant und koordiniert das Personal innerhalb des Verantwortungsbereiches unter Beachtung der Dienstvereinbarungen im Einvernehmen mit der Fachbereichsleitung
- vertritt den Fachbereich in Abwesenheit der Fachbereichsleitung in verschiedenen Sitzungen (u.a. im Amt, bei der zuständigen Senatsverwaltung, bei anderen Behörden)
- führt regelmäßige Mitarbeitenden-Besprechungen zur Auswertung fachlicher und organisatorischer Angelegenheiten durch
Voraussetzungen
Ihr Profil
- bei Beamt:innen gilt: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung, allgemeiner Verwaltungsdienst‘
- bei Tarifbeschäftigte gilt: abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z. B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Rechtswissenschaften
- unabdingbar sind vertiefte Fachkenntnisse und umfangreiche praktische Erfahrungen im Standesamtswesen, die im Rahmen einer mehrjährigen Berufspraxis (mindestens vier Jahre) als Standesbeamt:in erworben wurden
- unabdingbar sind umfassende Kenntnisse und Erfahrungen des deutschen und internationalen Personenstands-, Ehe-, Kindschafts- und Namensrechts sowie des Registerrechts
- Es handelt sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme. Es werden nur Beamte und Beamtinnen sowie Tarifbeschäftigte berücksichtigt, deren derzeitiges Statusamt oder derzeitige tarifliche Eingruppierung unterhalb der Wertigkeit des ausgeschriebenen Aufgabengebietes liegt.
Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
Wir bieten Ihnen
- Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.
- für Diversity: Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.
- Finanzielle Anreize: Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.
- Ein kollegiales Arbeitsklima: Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.
- Karriereförderung: Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie - und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.
- Flexible Arbeitszeiten: Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.
Mehr Informationen
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
zum Bewerbungsverfahren:
Herr Marcel Maaß
Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting
PS REC 1
030 90296 6813
zum Aufgabengebiet:
Frau Dahms
Amt für Bürgerdienste – Fachbereichsleitung Standesamt
Stand FbL
030 90296 3551