Jobbeschreibung
Gruppenleitung BWAc „Gefahrenabwehr u. Mängelbeseitigung“ (m/w/d), Kennziffer: 26_230_Gruppenleitung_BWAc
- Dienstort: 12043 Berlin, Karl-Marx-Str. 83
Ihre Aufgaben
Das Stadtentwicklungsamt des Bezirksamts Neukölln sucht eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit im Bereich der Bau- und Wohnungsaufsicht. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie als Gruppenleitung vielfältige Aufgaben, die aktiv zur nachhaltigen Entwicklung und ordnungsgemäßen Nutzung des Bau- und Wohnungsbestandes im Bezirk beitragen.
- achliche, ordnungsrechtliche und disziplinarische Leitung der Arbeitsgruppe mit 8 Sachbearbeiter/-innen • Hauptsachbearbeitung für besonders schwierige Mängelbeseitigungsverfahren und Maßnahmen zur Gefahrenabwehr nach WoAufG und BauO Bln
- Bearbeitung von Verwaltungsstreitverfahren und Teilnahme an Orts- und Verhandlungsterminen der Verwaltungsgerichte
- Erarbeitung von Stellungnahmen zu Entwürfen von Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften
Voraussetzungen
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen:
Beamtinnen und Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahnstufe 1 der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis (zum Land Berlin) befinden.
Tarifbeschäftigte:
Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
oder
abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH) in einem der folgenden Studiengänge:
- Public Management / Public und Nonprofit-Management
- Verwaltung und Recht
- Wirtschaft und Recht
- Öffentliche Verwaltung
- Business Administration
- Bachelor Verwaltungsinformatik
- Bachelor IUS / Recht für die öffentliche Verwaltung
oder anderen Studiengängen mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen.
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen der Stelle finden Sie auf der Webseite.
Wir bieten Ihnen
Karriereförderung: ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung
Gesundheitsmanagement: Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.
Ein kollegiales Arbeitsklima: ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Finanzielle Anreize: einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13)
Mehr Informationen
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren: Frau Drzewiecki , 030 / 90239-1256
Ansprechperson für das Aufgabengebiet: Herr Heymann, 030 / 90239-2881