Die Abteilung Jugend und Gesundheit (Einsatzort: Hohenzollerndamm 174-177, 10713 Berlin) sucht

ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als Leitung der Region 5 im regionalsozialpädagogischen Dienst im Jugendamt, KENNZIFFER: cw25-134J .

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST

• Verantwortung und Gewährleistungsverpflichtung für die Jugendhilfeleistungen in den Bereichen Jugendförderung, Regionaler Sozialpädagogischer Dienst, Pflegekinderdienst, Tagesbetreuung, Jungendhilfe im Strafverfahren, Jugendberufsagentur und Eingliederungshilfe sowie Schutzmaßnahmen bei Kindeswohlgefährdung innerhalb der Region
• Fachaufsicht innerhalb einer Region
• Planungsverantwortung für die Region
• Finanzmanagement (Planung und Verantwortung) in der Region, Steuerung der regionalen Budgets bei insgesamt rund 200 Mio € Ausgaben im Bereich der Hilfe zur Erziehung, Mitwirkung an der bezirklichen Jugendhilfeplanung
• Steuerung der sozialräumlichen Ausrichtung der Jugendhilfeleistungen in der Region sowie Gesamtverantwortung für die Sicherung und Weiterentwicklung der regionalen Kooperationen sowie den Aufbau und die Sicherung von Netzwerken
• Zusammenarbeit mit den Trägern der freien Jugendhilfe und weiteren Institutionen in der Region
• Vertretung des Jugendamtes in der Region
• Verantwortung für das Personalmanagement sowie Förderung von Motivation und Selbstverantwortung für alle Mitarbeiter*innen der Region
• Dokumentation, Berichtswesen, Statistik und Beschwerdemanagement
• Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und dem Fachteam

IHR PROFIL

Beamt*innen:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst

Tarifbeschäftige:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit Diplom oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit) sowie staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Jugendamt (mind. zwei Jahre) ist unabdingbar
• Erfahrung in Personalverantwortung (mind. sechs Monate) ist in Verbindung mit der hohen Bereitschaft, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln wünschenswert

Sollten Sie nach dem 31.12.1970 geboren worden sein, ist gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 des Infektionsschutzgesetzes [IfSG] ein Nachweis über einen vollständigen Impfschutz bzw. über eine Immunität gegen Masern erforderlich. Diese Nachweise sind dem Arbeitgeber/Dienstherrn zwingend vor dem Vertragsabschluss vorzulegen.

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
• eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
• eine jährliche Sonderzahlung
• Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

ANSPRECHPERSONEN

Frau Katsch, Bewerbungsbüro, 030 / 9029-13811

Frau Künstler, Bewerbungsbüro 030 / 9029-13814 (Vertretung)