Jobbeschreibung
Sozialamtfrau/-mann als stellvertretende Teamleitung im RSD (m/w/d), Kennziffer: 26_222_4040-TL-V2
- Dienstort: 12043, Karl-Marx-Str. 83
Ihre Aufgaben
Als stellvertretende Teamleitung eines der neun Teams im regionalisierten Neuköllner Jugendamt übernehmen Sie neben eigener Fallzuständigkeit in Kooperation auch alle erforderlichen Fach- und Verwaltungsaufgaben, die für einen reibungslosen Arbeitsablauf im Regionalteam notwendig sind.
- Gewährleistung von Verfahren zur Umsetzung fachlicher Vorgaben und Standards in Bezug auf Arbeitsinhalte und Verwaltungsabläufe
- Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamentwicklung
- Krisenmanagement und Steuerung komplexer Hilfeverläufe m Rahmen des Kinderschutzes (Kinderschutzkoordination)
- Organisation und Durchführung von Team- und Fallberatungen unter Berücksichtigung der Fach- und Budgetverantwortung
- Weiterentwicklung der Sozialraumorientierung, Planung und Umsetzung von FuA – Projekten
Hinweis: Das Arbeitsgebiet ist an Sprechzeiten gebunden.
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Voraussetzungen
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des Sozialdienstes. Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis zum Land Berlin befinden.
Unabdingbare Fachkompetenz:
- Kenntnisse im SGB VIII, BGB sowie angrenzender Rechtsvorschriften
- Kenntnisse im Fachverfahren Berliner Kinderschutzverfahren und Hilfeplanverfahren
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen der Stelle finden Sie auf der Webseite.
Wir bieten Ihnen
Karriereförderung: ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung
Gesundheitsmanagement: Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.
Ein kollegiales Arbeitsklima: ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Finanzielle Anreize: einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13)
Mehr Informationen
Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren: Frau Schulte, 030 90239 1224
Ansprechperson für das Aufgabengebiet: Frau Buschkowsky, 030 90239 3722